AYMING

Le mot d'ordre de la société?

Further Together

 

COLLABORATEURS

+1,300 employés

Présence internationale

Europe et Amérique du Nord

 

ANNEE DE CREATION?
1986

FONDATEUR?

Marc Eisenberg

 

 

Présentation 📣

 

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation.

 Notre objectif est d’aider nos clients à gagner en performance durable, c’est pourquoi nous avons deux offres clés : Innovation et fiscalité et Ressources Humaines et délivrons nos services avec 3 modèles : Approche conseil, Service Managés/BPO et Logiciels.

Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euro

 

Bon à savoir ❓

 

Nos valeurs sont l’expression des véritables opinions et ressentis de nos collaborateurs à l’égard de leurs fonctions et de leur entreprise :

ESPRIT D EQUIPE : Nous nous soutenons mutuellement en partageant nos connaissances et nos idées, mais aussi en combinant nos compétences complémentaires afin d’aboutir aux meilleurs résultats.

 

CREATIVITE :Nous effectuons des recherches et des analyses, en mettant à profit notre esprit d’entreprise, nos connaissances du secteur et un mode de pensée original afin de résoudre les problèmes.

 

PRAGMATISME : Nous sommes axés sur les résultats pour les clients, en imaginant des solutions concrètes issues de notre expérience et de notre expertise, et non d’une théorie, applicables aux entreprises.

 

OUVERTURE D’ESPRIT : Nous sommes à l’écoute, nous accordons de l’importance à chacun des points de vue, sans préjugé ni présomption, et nous encourageons le dialogue, en partageant les faits avec nos collègues et clients de manière claire et ouverte.

PASSION : Nous sommes impliqués et enthousiastes, nous travaillons dans un environnement positif et convivial, et nous ne sommes satisfaits qu’une fois atteints de vrais résultats appréciables.

INTEGRITE : Nous respectons nos interlocuteurs et établissons des relations basées sur l’honnêteté et la confiance, en observant les normes d’éthique les plus strictes dans le cadre de nos transactions commerciales

Nos top métiers ⭐

 

➡️  Consultant Santé

 

➡️ Assistant.e consulting

 

➡️ CONSULTANT EN EXTERNALISATION DE PROCESSUS DE GESTION DE L’ABSENCE (H/F)

 

➡️ INGENIEUR COMMERCIAL

 

➡️ CONSULTANT COÛT RH

 

➡️ CONSULTANT EN FINANCEMENT DE LINNOVATION

 

  • Notre politique de flexibilité

Parce que ton bien-être au travail et ta carrière sont essentiels, tu profiteras :

  • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques (15 pays),
  • De cinq programmes RH pour t’accompagner et créer ta propre carrière,
  • D’une flexibilité dans les horaires, espaces de travail, jours de télétravail,
  • Des moments de partage et de convivialité avec les afterwork, évènements d’équipes etc...

Et plus encore :

  • Un package de rémunération et d’avantages sociaux (participation prévoyance mutuelle, tickets restaurants, indemnité télétravail, primes vacances.) attractifs

 

  • Notre environnement de travail

Ayming a co-construit (avec ses partenaires sociaux, ses managers et ses collaborateurs) sa nouvelle vie au travail basée sur nos convictions fortes :

  • Une organisation hybride où le présentiel est un lieu privilégié de partage, de co-construction, d’innovation et de plaisir à travailler ensemble,
  • La recherche d’un équilibre vie privée vie professionnelle et du bien-être de nos Aymers